27 Haziran 2009 Cumartesi

EMS Erol Marketing Sistem


Sıfır Risk - Minimum Maliyet - Sınırsız Kazanç

Her geçen gün farklı ürünleri bünyesine ekleyen firma hızlı bir şekilde ilerlemekte ve üyelerine kazandırmaya devam etmektedir. Her yaştan insana hitap ettiği için üye bulmak ve satış yapmakta sıkıntı çekmeyip hızla büyümektedir

Erol Marketin g Sistem (EMS) sizlere minimum maliyet ve sıfır risk ile kendi işinizi kurma şansı veriyor. Sistemimiz kazan-kazandır ilkesini temel alan ve oldukça kazançlı bir sistemdir. EMS ile çalışma saatlerinizi kendiniz belirleyecek ve ekonomik özgürlüğün tadını çıkaracaksınız..

Erol Marketing organizasyonda 5 koldan kazanç sağlarsınız.Şimdi kazanç sisteminizi maddeler halinde inceleyelim.

Kazanç sistemi

1. Üyelik primi

2. Perakende satış kârı ( Sıcak Satış )

3. Genel ekip cirosundan size gelecek aylık prim

4. Liderlik Primleri

5. Kampanyalar - Bonuslar - Ekstra primler

Öncelikle şunu belirtelim ki bu 5 kazanç kolu ayrı ayrı kazanç kolları değil, bir bütündür. Aynı anda 5 kolun tamamından kazanç sağlayabilirsiniz. Yada sadece satış yaparak veya sadece organizasyon ile ekip oluşturarak kazanabilirsiniz.


* Üyelik priminde sadece 3 üye yapıp yaptırdığınızda 250 milyarın üzerinde bir prim kazanabilirsiniz..

* Kendinize bağlı 7 üye yapsanız ve bu üyelerinizin altında ekibinizi büyüttüğünüzde buralarda oluşacak cirolardan aylık 2.000 YTL'ye yakın sürekli bir gelire sahip olabilirsiniz..

* Size bağlı bu kolları Yedi Yıldız seviyelerine taşıyarak gelirinizi katlayıp, milyarlarca bir kazanca kavuşabilir ve gelirinizi sabitleyebilirsiniz.

* Sıcak satış yaparak anında %30-%50 arası bir kazanç sağlayabilirsiniz ..

* Kendi ihtiyaçlarınızı üye alış fiyatlarıyla çok uyguna alabilir,ihtiyaçlarınızı karşılarken bile kazanç elde edebilirsiniz..

* Kampanyaları ve ekstra bonuslarımızı takip ederek , ekstra gelirler ve hediyelerden faydalanabilirsiniz.

50.000 kişiyi geçen üye sayısı ile kendisini ispatlamış bir sistemdir.


Sistemi daha detaylı incelemek yada üye olmak için BURAYA tıklayın.





0 yorum:

Yorum Gönder